Работодатель обязан на основании письменного заявления работника
предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- до 35 календарных дней в году родственникам (родителям, супругам и
детям) военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, и сотрудников других ведомств, получивших ранение, контузию
или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы),
обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с
прохождением военной службы (службы), в целях осуществления ухода за
ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации;
- до 14 календарных дней в году детям погибших военнослужащих и других
сотрудников (ранее он был положен только родителям и супругам);
родителям, супругам и детям погибших добровольцев.
Поправки вступили в силу 7 апреля 2025 года.