Организации в силу статьи 13.3 Закона обязаны разрабатывать и принимать
меры по предупреждению коррупции, которые могут включать в себя
следующее: определение подразделений или должностных лиц,
ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и
внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение
добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного
поведения работников организации; предотвращение и урегулирование
конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности
и использования поддельных документов.
В рамках данных требований надлежит разрабатывать и утверждать
антикоррупционные документы, такие как, кодекс этики и служебного
поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию
конфликта интересов, а также планы по противодействию коррупции.
Деятельность организации по предупреждению коррупции должна быть
направлена прежде всего на введение элементов корпоративной культуры,
правил и процедур, обеспечивающих недопущение коррупционных
правонарушений.