трудоустроен бывший государственный служащий федеральной службы
исполнения наказаний.
Вопреки Федеральному закону «О противодействии коррупции»
работодатель в десятидневный срок с момента заключения трудового
договора уведомление о трудоустройстве по последнему месту службы
работника не направил.
В связи с этим по постановлению прокурора района должностное лицо
учреждения привлечено к административной ответственности по ст. 19.29
КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего
государственного служащего), ему назначен административный штраф в
размере 20 тыс. рублей. Штраф оплачен.