02 мая 2024, 05:01
Все показатели нацпроекта «Демография» по итогам 2023 года выполнены. Об этом заявила заместитель Председателя Правительства Российской Федерации по вопросам социальной политики Татьяна Голикова на встрече с представителями регионов.
Реализация президентского нацпроекта показала свою эффективность и в Республике Бурятия.
Так, благодаря национальному проекту, значимым событием в работе государственной службы занятости стала ее модернизация. Начиная с 2020 года, центры занятости уходят от своего традиционного формата и превращаются в современные кадровые агентства, способные оперативно реагировать на изменения в экономике и оказывать помощь клиентам максимально адресно.
В настоящее время в Бурятии работают 11 Кадровых центров «Работа России». Первый открылся в г. Улан – Удэ в 2021 году. Он стал пилотным для всей республики.Именно в нем апробирован новый формат работы, в том числе по решению жизненных ситуаций граждан и бизнес – ситуаций работодателей.
В 2022 году новые федеральные бренды «Работа России» появились в Баргузинском, Джидинском, Еравнинском, Заиграевском, Закаменском, Муйском, Мухоршибирском, Курумканском, Прибайкальском районах.
В январе 2024 года распахнул двери Кадровый центр «Работа России» Иволгинского района.
Показало свою востребованность и бесплатное профессиональное обучение отдельных категорий граждан. За годы реализации нацпроекта более 4 – х тысяч жителей Бурятии получили новые профессии и повысили квалификацию. Это - граждане в возрасте 50 лет и старше, мамы детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, мамы в декретном отпуске, безработные граждане, работники организаций, находящиеся под риском увольнения, участники СВО, молодежь в возрасте до 35 лет отдельных категорий, в том числе не имеющая профессионального образования.
«Главный результат реализации мероприятия по профобучению – это трудоустройство по полученной специальности. После обучения нашли работу мечты с достойной заработной платой более 80 % от закончивших обучение жителей республики», - отметил Руководитель республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.
Получают государственную поддержку и работодатели. Так, при организации общественных работ работодателям возмещаются расходы на заработную плату трудоустроенных безработных и ищущих работу граждан в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
За годы реализации нацпроекта поддержку от государства получили более 200 предприятий и организаций республики. Это Бурятхлебпром, Селенгинский фанерный завод, Байкалсофт, ООО «Бичура» и многие другие.
А в рамках программы повышения трудовой мобильности организации и предприятия привлекают высококвалифицированных специалистов из других регионов.
В Бурятии программа действует с 2020 года. Совместно со службой занятости ведущие работодатели республики - Улан-Удэнский авиационный завод, Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение, Тимлюйский цементный завод, медицинская компания «Диагрупп» трудоустраивали специалистов, отсутствующих в регионе.
За время реализации программы более 150 высококвалифицированных сотрудников приехали в Бурятию для работы. Специалисты приезжают из Алтайского края, Иркутской области, Забайкальского края, Республики Марий Эл, Республики Тыва и других. Это - инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, авиационные техники, летчики-испытатели, электромеханики, врачи и др.
Отметим, что с 2025 года по поручению Президента России стартует новый национальный проект «Кадры» — его отдельные мероприятия станут преемниками нацпроекта «Демография».
Так, благодаря национальному проекту, значимым событием в работе государственной службы занятости стала ее модернизация. Начиная с 2020 года, центры занятости уходят от своего традиционного формата и превращаются в современные кадровые агентства, способные оперативно реагировать на изменения в экономике и оказывать помощь клиентам максимально адресно.
В настоящее время в Бурятии работают 11 Кадровых центров «Работа России». Первый открылся в г. Улан – Удэ в 2021 году. Он стал пилотным для всей республики.Именно в нем апробирован новый формат работы, в том числе по решению жизненных ситуаций граждан и бизнес – ситуаций работодателей.
В 2022 году новые федеральные бренды «Работа России» появились в Баргузинском, Джидинском, Еравнинском, Заиграевском, Закаменском, Муйском, Мухоршибирском, Курумканском, Прибайкальском районах.
В январе 2024 года распахнул двери Кадровый центр «Работа России» Иволгинского района.
Показало свою востребованность и бесплатное профессиональное обучение отдельных категорий граждан. За годы реализации нацпроекта более 4 – х тысяч жителей Бурятии получили новые профессии и повысили квалификацию. Это - граждане в возрасте 50 лет и старше, мамы детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, мамы в декретном отпуске, безработные граждане, работники организаций, находящиеся под риском увольнения, участники СВО, молодежь в возрасте до 35 лет отдельных категорий, в том числе не имеющая профессионального образования.
«Главный результат реализации мероприятия по профобучению – это трудоустройство по полученной специальности. После обучения нашли работу мечты с достойной заработной платой более 80 % от закончивших обучение жителей республики», - отметил Руководитель республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.
Получают государственную поддержку и работодатели. Так, при организации общественных работ работодателям возмещаются расходы на заработную плату трудоустроенных безработных и ищущих работу граждан в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
За годы реализации нацпроекта поддержку от государства получили более 200 предприятий и организаций республики. Это Бурятхлебпром, Селенгинский фанерный завод, Байкалсофт, ООО «Бичура» и многие другие.
А в рамках программы повышения трудовой мобильности организации и предприятия привлекают высококвалифицированных специалистов из других регионов.
В Бурятии программа действует с 2020 года. Совместно со службой занятости ведущие работодатели республики - Улан-Удэнский авиационный завод, Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение, Тимлюйский цементный завод, медицинская компания «Диагрупп» трудоустраивали специалистов, отсутствующих в регионе.
За время реализации программы более 150 высококвалифицированных сотрудников приехали в Бурятию для работы. Специалисты приезжают из Алтайского края, Иркутской области, Забайкальского края, Республики Марий Эл, Республики Тыва и других. Это - инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, авиационные техники, летчики-испытатели, электромеханики, врачи и др.
Отметим, что с 2025 года по поручению Президента России стартует новый национальный проект «Кадры» — его отдельные мероприятия станут преемниками нацпроекта «Демография».